您好，想咨询一下单位首先给我发了一个‘限期办理解除劳动合同手续通知书’。 然后又发了一个‘解除劳动合同通知书’ 两份内容基本一样。请问一下第一份有效吗？第一份不算正式解除吗？ 这两份标题不一样，第一份还多了一句话，其他都一样。多的一句话是 请自收到本通知之日起1日内到公司办理工作交接等劳动合同解除手续。
劳动争议山东省-德州市2021-01-18 21:14:09153*****127
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你好，我的情况是4月开货车与人发生了车祸，对方重伤，当时老板说过不要我赔偿，上个月老板不发工资我没钱生活把我开除了，工资一直拖到今天都没给，刚才给老板打电话他说上次这个车祸对方用了医保外用药要我承担一部分。我想问这种合理吗？我是在工作中出的车祸
吴亮 等4名律师回复
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就是我6月20号开始在一家披萨店上班，然后有一位店员打探我的情况，得知我可能在9月份要去上学，转头就和老板说了此事，当时我已上班快一个月，然后老板就把我降为暑假工，可当时我的工作是属于长期工内容非常辛苦，然后在我提离职的时候，我也是等新人来了，然后交代后面的工作，新人熟练后我才走的，现在老板依旧还是给我暑假工的工资，我能够去12333举报他吗
时龙 等3名律师回复
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本人56岁，13年检查出尘肺二级，伤残鉴定为4级，原公司并没有为本人购买工伤保险，打官司出的判决书，判定原公司给本人以工资形式发放伤残津贴。后续也为本人补缴了13.5年的职工社保，其中有一年断保了，后面在补发钱给我，我可以要求他继续缴纳社保吗
时龙 等5名律师回复
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单位没有给员工缴纳社保，且合同到期后没有续签，我想问这种情况可以找他们协商赔偿吗
时龙 等4名律师回复
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用工老板未按劳务协议支付报酬，我可以单方面解除合同索要赔偿吗？
吴亮 等4名律师回复
