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公司负责管理考勤的员工擅自修改考勤,先让其自离或者调岗,但是都不同意。他要是走劳动仲裁,公司这边需要注意那些问题?

劳动争议海南省-海口市2021-01-14 13:29:35187*****182

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助973
    湖北秋筠律师事务所
    你好!他上次去外考勤是否符合解除劳动合同的条件?你们有没有劳动合同?有没有相应的规章制度?规章制度制定是否合法。你这样笼统概括的文没法给您提示。
    回复于 2021-01-14 13:33:24 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    公司是否有相关的规章制度,该员工的行为是否违反了你公司的规章制度,应该受到什么样的处罚,直接要求离职显然不合法。处罚太重!
    回复于 2021-01-14 13:41:47 咨询他
  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    把所有的留存证据,比如修改考勤,比如有协商调岗
    回复于 2021-01-14 13:44:41 咨询他

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