律师回复

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  郑丽燕律师

  月帮助0人

  北京市亿达律师事务所

  具体被开除的原因是什么？有没有进行补偿？

  回复于 2021-01-12 10:21:03 咨询他
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  张志全律师

  月帮助0人

  安徽衡威律师事务所

  去用人单位所在地申请仲裁

  回复于 2021-01-12 10:21:22 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助28人

  京师律师事务所

  劳动局申请劳动仲裁 一般45天到60天

  回复于 2021-01-12 10:21:25 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助1人

  北京市京师（通州）律师事务所

  公司属于违法解除劳动合同，直接提起劳动仲裁，要求公司支付双倍补偿，具体工作一年支付一个月。你绝体工作几年了。

  回复于 2021-01-12 10:23:00 咨询他

  • 律师回复： 2021-01-12 10:29:08

    我唯新，要把零要零肆零叁就把刘。

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  朱瑞律师

  月帮助0人

  陕西泽界律师事务所

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司的做法已经涉嫌违法解除劳动合同，如果您要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；如果您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以要求公司支付赔偿金的。您可以准备相应的证据资料去单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队部门投诉或去劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2021-01-12 11:59:03 咨询他