律师回复

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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  一次性伤残补助金，医疗费用，后期护理费用等，看你的具体情况，详细可以电话咨询。

  回复于 2021-01-11 21:33:35 咨询他
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  马华杰律师

  月帮助0人

  广东顶泽律师事务所

  申请认定工伤，劳动仲裁，细节比较多可以委托律师介入帮助计算。

  回复于 2021-01-11 21:35:24 咨询他
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  张志全律师

  月帮助0人

  安徽衡威律师事务所

  （1）一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（基金支付） （2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：按6个月计算。5921*6=35526元（基金支付） 由用人单位支付一次性伤残就业补助金：按10个月计算。5921*10=59210元 注意！享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行： （一）不足一年的，按照全额的30%支付； （二）不足两年的，按照全额的60%支付； （三）不足三年的，按照全额的70%支付； （四）不足四年的，按照全额的80%支付； （五）不足五年的，按照全额的90%支付。 伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。 （3）医疗费、交通费（统筹地区外）、康复治疗费：工伤保险基金支付 （4）伙食补助费（20元每天）、辅助器具费（需批准）：工伤保险基金支付 （5）停工留薪工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 实际判决中按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，确定留薪期间，用基本工资乘以留薪期间即可。 （6）工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期护理费（单位支付）：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期护理费期间，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%：5921元/30天*80%*住院天数。 生活护理费（保险基金支付）：若鉴定需要护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 注意！对于已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分，简单来说，即总数额不高于工伤职工在停工留薪期或

  回复于 2021-01-11 21:35:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好，申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不同。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。

  回复于 2021-01-11 21:48:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请工伤认定，要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费。

  回复于 2021-01-11 21:55:07 咨询他
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  占正东律师

  月帮助2人

  安徽华人律师事务所

  一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，停工留薪期待遇等等

  回复于 2021-01-12 12:54:48 咨询他