律师回复

• 
  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以去劳动仲裁主张权利，详细可以电话咨询。

  回复于 2021-01-05 14:42:10 咨询他
• 
  张敏律师

  月帮助121人

  上海拓谱律师事务所

  正常提前一个月提离职，做好工作交接，就可以走人。如果公司扣工资可以直接劳动仲裁。详细可点击头像进行电话咨询

  回复于 2021-01-05 14:43:49 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助961人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！您注意保留证据。用人单位不支付员工工资是违法的，您可以申请劳动仲裁，希望能够帮到你。

  回复于 2021-01-05 14:49:35 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1737人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  员工只要提前一个月通知用人单位，就可以要求办理离职手续，单位没有权利不让离职。

  回复于 2021-01-05 14:51:16 咨询他
• 
  周思培律师

  月帮助0人

  湖北乾泰律师事务所

  如果发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-01-05 14:55:03 咨询他
• 
  林翠萍律师

  月帮助489人

  湖北今天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。提前三十天书面通知用人单位可以离职，不需要批准，对方应配合办理离职。对方克扣工资等可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-01-05 14:56:28 咨询他
• 
  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-01-05 15:51:57 咨询他
• 
  吴亚玲律师

  月帮助0人

  广东明和理律师事务所

  你好，因为什么原因离职？单位为何不批？根据法律规定，一般情况下正式工提前30天提出辞职即可，试用期提前三天提出辞职即可。

  回复于 2021-01-06 08:51:10 咨询他