律师回复

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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，具体是什么情况，你作为哪一方，是劳动关系就可以劳动仲裁。

  回复于 2021-01-01 13:34:38 咨询他

  • 用户追问： 2021-01-01 13:44:54

    我是劳动者，还没签劳动合同，老板不发工资，可以劳动仲裁要双项工资吗干了超过半年

  • 用户追问： 2021-01-01 13:50:10

    车间里干活，本来七个人的活，一直人不够，还经常加班下午六点半下班，就没按时下过班，有事还加班到八点半，活还累，人还不够，给了600加班工资，活累干不起了，所以就罢工不干了，现在有40天的工资，去问老板要太还要可口工资，扣没干够一年一月扣一百，还有600的加班费，我可以劳动仲裁吗

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  曹磊律师

  月帮助35人

  湖北和开胜律师事务所

  公司有侵害你权益的地方吗？你申请劳动仲裁的请求是什么呢？

  回复于 2021-01-01 14:03:03 咨询他

  • 用户追问： 2021-01-01 14:05:16

    就是罢工以后不干了，有40天的工资不给就是要扣工资，我不同意

  • 用户追问： 2021-01-01 14:05:45

    仲裁理由要40天的工资

  • 用户追问： 2021-01-01 14:07:04

    调解的时候可以要双倍工资吗

  • 律师回复： 2021-01-01 14:08:08

    可以要求支付拖欠的工资，但是可能无法主张双倍赔偿。

  • 用户追问： 2021-01-01 14:10:41

    为什么呢，拖欠工资可以要回来吗没有签劳动合同，就因为我罢工

  • 律师回复： 2021-01-01 14:11:28

    如果是没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，你要求公司承担的补偿或者是赔偿都要有相应的依据的。

  • 用户追问： 2021-01-01 14:15:24

    具体要什么依据，我罢工到时候会怎么处理，回扣工资吗

  • 律师回复： 2021-01-01 14:15:52

    按照自动离职处理工资计算到罢工前一天。

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  陆宽谋律师

  月帮助0人

  云南博政律师事务所

  你好，我是陆律师，你是用人单位，还是劳动者？如果你是用人单位，劳动者没有法定的理由拒绝提供劳动的，用人单位是可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系，甚至要求劳动者赔偿损失的。如果你是劳动者。用人单位没有提供相应的劳动保障条件，或者有其他违反劳动合同法劳动法的规定的，劳动者是可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权利的

  回复于 2021-01-01 14:05:08 咨询他

  • 用户追问： 2021-01-01 14:22:48

    我是劳动者罢工不干了，能要回全部工资吗，劳动仲裁要求40天工资，调解时可以要双倍工资吗

  • 律师回复： 2021-01-01 14:25:01

    究竟能否拿多少工资，要看这个事情要看劳动者罢工的原因是什么

  • 用户追问： 2021-01-01 14:32:07

    在车间里干下午说好的六点半下班就没按时下过班，有时候还到八点半，7个人的活，人就没够过，有时候还有三个人的时候，，活很累，干不起了所以罢工不干了，现在有40天的工资拖住不给，还没签订劳动合同

  • 律师回复： 2021-01-01 14:33:31

    可以，要求双倍工资，加班工资，经济补偿金。

  • 用户追问： 2021-01-01 14:41:28

    我已进劳动仲裁了要求发40天工资，调解时可以要求双倍工资吗，罢工这块会不会扣工资，我也知道不该罢工

  • 律师回复： 2021-01-01 14:42:13

    你不用罢工。

  • 用户追问： 2021-01-01 14:49:37

    我已进罢工不干两个月了

  • 律师回复： 2021-01-01 15:01:50

    罢工期间是可能不会支持工资的，通常，你应该正常上班、请假。

  • 用户追问： 2021-01-01 16:02:01

    不要罢工期间的工资，只要把之前40天的工资能要上，在就是双向工资能要上吗没有签劳动合同，上班超过半年

  • 律师回复： 2021-01-01 22:46:38

    可以

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  张文婉律师

  月帮助0人

  北京市京师（通州）律师事务所

  您好具体要看是什么原因、根据原因不同确定仲裁走向。

  回复于 2021-01-01 14:25:53 咨询他
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  李定富律师

  月帮助0人

  贵州若竹律师事务所

  具体情况能不能说详细点。

  回复于 2021-01-05 07:55:59 咨询他