律师回复

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  张扬智律师

  月帮助19人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况应该向劳动仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2020-12-29 15:49:51 咨询他
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  崔飞杰律师

  月帮助0人

  山西瀛唐律师事务所

  你好可以先向劳动监察大队投诉，投诉不成的可以申请劳动仲裁

  回复于 2020-12-29 15:50:50 咨询他
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  郑狮律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，没有劳动合同如果有证据能证明存在劳动关系，可以主张赔偿。

  回复于 2020-12-29 15:52:49 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助0人

  北京市京师（通州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，您可以以用人单位为及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动关系，并要求公司支付工资以及经济补偿金，其次用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果您符合，那么公司应该支付您双倍工资。具体可电话咨询～

  回复于 2020-12-29 15:57:06 咨询他
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  欧英吉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张权利

  回复于 2020-12-29 16:03:56 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！可以投诉到劳动监察大队12333。

  回复于 2020-12-29 18:08:40 咨询他