入职原公司的时候签了竞业限制，一个月之后离职，未书面通知不需遵守。拿到离职证明之后入职去新公司，新公司需要我提供竞业限制不生效证明，找原公司叫提供这个证明，可是原公司不肯提供，现在导致新公司入职不了，请问现在怎么解决这个问题！
劳动争议广东省-广州市2020-12-15 22:02:30183*****841
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我在手机店上班 老板有六个店 已经干了快两个月了没有签劳动合同 一开始说的无责底薪但是得排名倒数扣款 最多500这个是知道的 这个也接受了 但是开始工作才知道还需要办卡办宽带 碎屏险 还有排名最后一名得扣1000 然后中间又开始新的任务完不成就得扣工资 所有东西都是扣工资 现在工资标准又变了 变成有责底薪了这个我该怎么处理
马雪玲 等2名律师回复
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你好，律师，两个月前，农民工从工地上摔下来了，把脚后跟摔骨折了，这个老板一直推脱不想承担责任，所有看病的药品，检查都是自己掏钱，花销也不小，我想问这一种可以向对方索赔，有胜算吗？
韩瑞 等1名律师回复
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公司采用生意不好，调整上班时间来协商为由，降薪，我拒绝协商，他进行辞退我，入职一个月没有签署劳动合同，工作半年后才补签，但是也没有给回劳动合同我，也没有缴纳社保，工资5k，任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁，我可以得到多少赔偿
时龙 等7名律师回复
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
易磊 等8名律师回复
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本人于25年7月离职，前公司未发放前7个月的绩效工资
刘蓉 等9名律师回复
