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您好, 1、单位在职6年,前三年未缴纳社保及未签订劳动合同,申请仲裁,不知道按什么标准赔付 2、因属于销售型企业,目前公司工资分为基本工资及奖金两部分,由两个公司发入,另一个公司自己完全不知情,也未签订任何东西,是否合法,可否申诉 3、车辆在公司上班所用,只补偿上班时间油费是否合理, 4、请假一天工资扣除是基本工资跟奖金一起扣除是否合理,扣除岗位工资是否合理。谢谢

劳动争议陕西省-西安市2020-12-15 16:32:08150*****970

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律师回复

  • 苗彩凤律师
    月帮助0
    北京梵清律师事务所
    工资是基本工资、奖金及绩效平均工资,但现在工资由俩个单位发放,需要进一步分析俩个单位与您是否都存在劳动关系。
    回复于 2020-12-15 16:39:26 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,这些由劳动仲裁裁决
    回复于 2020-12-15 16:43:01 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,应该扣基本工资削减奖金,但不能奖金全扣。
    回复于 2020-12-15 16:48:57 咨询他

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