您好， 1、单位在职6年，前三年未缴纳社保及未签订劳动合同，申请仲裁，不知道按什么标准赔付 2、因属于销售型企业，目前公司工资分为基本工资及奖金两部分，由两个公司发入，另一个公司自己完全不知情，也未签订任何东西，是否合法，可否申诉 3、车辆在公司上班所用，只补偿上班时间油费是否合理， 4、请假一天工资扣除是基本工资跟奖金一起扣除是否合理，扣除岗位工资是否合理。谢谢

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劳动争议陕西省-西安市2020-12-15 16:32:08150*****970

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律师回复

苗彩凤律师

月帮助0人

北京梵清律师事务所

工资是基本工资、奖金及绩效平均工资，但现在工资由俩个单位发放，需要进一步分析俩个单位与您是否都存在劳动关系。

回复于 2020-12-15 16:39:26 咨询他
常进海律师

月帮助0人

广东法丞汇俊律师事务所

你好，按你说的情况，这些由劳动仲裁裁决

回复于 2020-12-15 16:43:01 咨询他
李定涛律师

月帮助0人

云南上首律师事务所

你好，应该扣基本工资削减奖金，但不能奖金全扣。

回复于 2020-12-15 16:48:57 咨询他