你好，我们公司想让我们主动离职，如果不离职就会通知我参加培训，培训是到一个单独的无联网电脑的办公室去，不能玩手机不能做别的，而且我们的合同工资是4300，但是实际工资是4300+奖金4700的，但是公司说培训期间没有实际产出，所以只发4300基本工资没有奖金，请问这种情况合理吗？公司的做法有问题吗？

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劳动争议广东省-广州市2020-12-12 16:01:03132*****546

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律师回复

刘蓉律师

月帮助2876人

广东天诺律师事务所

奖金4700是提成吗？计算依据是什么？每个月都发奖金吗？具体情况具体分析。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。

回复于 2020-12-12 16:04:19 咨询他
温蕴知律师

月帮助0人

广州金鹏律师事务所

您好！这种情况下是公司逼您辞职。可以维权的

回复于 2020-12-12 16:05:39 咨询他
冯志成律师

月帮助0人

国信信扬律师事务所

公司的做法肯定是违法的，你可以选择不参加培训，也可以选择参加培训，但是要求公司足额发放工资，公司不发放的话，可以申请仲裁，要求公司按照原来工资的标准补足差额工资

回复于 2020-12-12 17:16:10 咨询他