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本人8月初入职,公司面试时承诺三个月试用期,三个月后转正签合同交社保,但是目前已经12月了,还未签合同和交社保,甚至11月的提成也未发放,如果辞职的话能有补偿吗?提成能要回来吗?

劳动争议湖北省-武汉市2020-12-04 22:06:07189*****842

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律师回复

  • 高黎律师
    月帮助2
    上海社平律师事务所
    你自己辞职是没有的,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付你相应的经济补偿金。
    回复于 2020-12-04 22:09:48 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁索要。
    回复于 2020-12-04 22:09:49 咨询他
  • 陈志中律师
    月帮助0
    湖北楚卓律师事务所
    辞职有补偿,还有双倍工资。
    回复于 2020-12-04 22:10:00 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助514
    湖北行稳律师事务所
    未签订书面劳动合同,您可以主张入职第二个月开始的双倍工资及欠付的提成、经济补偿金
    回复于 2020-12-04 22:10:45 咨询他
  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    你公司的做法是违法的,你可以此为由和公司解除劳动合同同时要求他们支付经济补偿金和加倍支付不签劳动合同期间的工资。
    回复于 2020-12-04 22:13:28 咨询他
  • 彭功平律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    你好,您可以直接去劳动局咨询
    回复于 2020-12-07 11:35:14 咨询他

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