我是在新入职再海底捞上班的一个普通员工，我们这面工资分为保底工资，和计件工资，计件工资不超过保底工资，发保底工资，超过则发计件工资，由于我在的岗位人员少了两位，秉着多劳多得，所以计件工资超过保底工资，保底工资4000计件工资4900多，就在今天签工资条的时候，突然告知我计件工资有封顶，封顶为4200，也就是说我有700的计件工资不可以发放，问题主要就是从来没有一个管理层的领导对我说过这样的一个事情

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我是在新入职再海底捞上班的一个普通员工，我们这面工资分为保底工资，和计件工资，计件工资不超过保底工资，发保底工资，超过则发计件工资，由于我在的岗位人员少了两位，秉着多劳多得，所以计件工资超过保底工资，保底工资4000计件工资4900多，就在今天签工资条的时候，突然告知我计件工资有封顶，封顶为4200，也就是说我有700的计件工资不可以发放，问题主要就是从来没有一个管理层的领导对我说过这样的一个事情，我就想咨询一下这样违法吗

劳动争议河南省-商丘市2020-12-03 22:19:00176*****095

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律师回复

易磊律师

月帮助1708人

北京盈科（武汉）律师事务所

去你当地的劳动局投诉举报。

回复于 2020-12-03 22:24:11 咨询他
李定涛律师

月帮助0人

云南上首律师事务所

你好，这个是违法的。

回复于 2020-12-04 00:13:06 咨询他
- 律师回复： 2020-12-04 00:13:18
  
  你可以申请劳动仲裁。