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• 问发生在1月14日，与现场负责人签定的解除劳动合同并且按手印，同意约定在1月31日离职，但是现场负责人后来反悔，我这边不同意，那这个解除劳动合同有效吗？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，已视为同意解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问不是正常离职 但是由于公司的一些制度规定不合理 被被迫离职 离职前一天有告知负责人 但是公司不发当月工资
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问入职公司未满一年期间 公司未签订劳动合同 因负责人口头承诺的薪资没有做到导致我与主管提出口头离职 在与主管聊离职期间负责人进入房间听我和主管的对话之后摔门走了之后当天提交离职负责人并且批准 钉钉有记录离职批准的申请单 薪资是通过微信+支付宝发放 有流水记录 像这样情况的话可以不可以去仲裁不签劳动合同
  

  刘蓉律师 解答查看其他7个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。