你好，我是建筑行业的，目前在一家公司上班，主要是做工程现场管理，面试时是在工地上，由当时的项目经理和人事主管对我面试，当时我提出只在武汉工作，如果可以，我就入职上班，不行就不上班，当时的项目经理和人事主管同意后，我就入职了，但是从2020年5月14日入职到现在，未提出跟我签订劳务合同，也未交付社保以及其他的相关保险，现在项目经理换人了，未征求我的意见的情况下，想把我调到外地去。 这种情况下，我是否可以拒绝公司的调岗要求，或者说对于未签劳务合同，我是否能要求公司对我进行经济补偿？
劳动争议湖北省-武汉市2020-12-01 09:45:29156*****280
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2003年退休的员工回单位主张要独生子女费，独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
时龙 等5名律师回复
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你好，单位解除我劳动合同，我在单位工作了四年，一月3200元工资，单位未给我投保，这种情况可以赔偿我多少钱？
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尊敬的律师您好，我想咨询一些事情，是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管，但是一直至今未签劳动合同，且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保，现在因为老是给老板骂，导致我不想在该公司上班了，但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗？感谢您耐心看完并且细心回复！！！
时龙 等10名律师回复
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
梅晓莹 等10名律师回复
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议，金额是28万，配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万，多余的6万可以不退还吗？如果不退还的话有什么风险，我父亲现在马上60岁，受伤后完全没有劳动能力，和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由，一次性伤残补助金少算了三万多，赔偿下来才发现金额对不上
时龙 等8名律师回复
