律师回复

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  曹磊律师

  月帮助21人

  湖北和开胜律师事务所

  一般这个酒店转让，劳动关系不变更。如果要换员工可以协商解除需要支付经济补偿金

  回复于 2020-11-27 07:06:36 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-27 07:19:38

    就是我已经签了一份劳务变更说明内容是我的劳务关系，人事档案，工资等将于2020年11月30号有宾馆清算完毕，2020年12月1号起，劳动关系及其劳务关系及工龄，由物业公司承接。但是物业公司的合同还没有签订，如果我反悔了，不想去物业公司上班的话，我还能拿到劳务赔偿吗？

  • 律师回复： 2020-11-27 07:20:44

    这个你已经和宾馆达成了解除的协议，如果你不和物业公司签订，那么可能无法获得补偿

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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，你可以要求单位支付经济补偿金，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  回复于 2020-11-27 07:15:29 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-27 07:23:44

    就是我签订了一份员工劳动关系变更说明内容是我的劳动关系，人事档案，工资等于2020年11月30日宾馆公司清算完毕。2020年12月1日起，我的劳动关系及工龄转到物业公司承接，但是跟物业公司还没有签订合同。如果我反悔了，不想去物业公司上班，我还能拿到劳务赔偿吗？

  • 用户追问： 2020-11-27 10:42:16

    就是我已签订了一份员工劳动关系变更说明内容是我的劳动关系，人事关系，工资等于2020年11月30日宾馆清算完毕，2020年12月1日起，我的劳动关系及工龄转到物业公司承接，但是还没有跟物业公司签订劳动合同，如果是我反悔了到了时间不想跟物业公司签订劳动合同，我还能拿到宾馆7年的劳务赔偿吗，理由是物业公司给我的工资比他所拟定的工资标准相差太多了

  • 律师回复： 2020-11-27 10:43:55

    在这种情况下，可以要求单位支付经济补偿金，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

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