我在准备下班时用气管帮工友吹灰尘不慎吹进肛门导致大肠破裂有那些责任
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我是老板,员工工作老是犯错,她的工作是客房保洁,房间东西经常没有摆放,垃圾桶不套垃圾袋,说了不下三次这个问题,跟其他员工不正当的争房间,还道德绑架我说她是新来的,做的慢,有其他合适的员工我直接让她上岗了,直接辞退了她,她要求赔偿
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我在一家混凝土公司上了6年班,第一年和第二年签订了劳动合同,合同时间为一年,合同中劳动内容为从事生产设备工作,实际为泵车操作技术员,工资为为2000元底薪+提成,当时是两人开一辆泵车。第三年起公司领导私下口头让我一人开一辆泵车,底薪调整为6500元,后发工资也确是按照6500元发的底薪+提成,但第三年至今未再与我签订劳动合同。现在公司口头通知调整我的工作岗位,让我去开混凝土搅拌车(与原泵车操作工存在工种及技术差异),我不同意并通过向公司书面提交、微信转发、邮政快递邮寄等方式提出异议告知书,但快递被拒收,目前公司已按照底薪2200元给我发了一个月工资,我能不能申请劳动仲裁,胜率大吗?