第十九条有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。甲乙双方约定有最低服务年限的

咨询首页>劳动争议>咨询详情

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。甲乙双方约定有最低服务年限的，服务期满前，未经批准不得解除聘用合同。您好请问最后一段是否会影响前面的单方面解除合同？我现在在莱西事业编试用期中，也在3年服务期中，我是否可以使用第一条无条件辞职？

劳动争议山东省-青岛市2020-11-13 12:43:17159*****528

分享

律师回复

易磊律师

月帮助97人

北京盈科（武汉）律师事务所

独立使用试用期可以单方解除合同关系

回复于 2020-11-13 12:56:39 咨询他
- 用户追问： 2020-11-13 13:12:44
  
  但是他最后有一段是，服务期不满不能辞职。这句话能限制试用期这个情况吗？
曹磊律师

月帮助18人

湖北和开胜律师事务所

在上述三种情形之外，就要和单位协商解除。

回复于 2020-11-13 13:10:10 咨询他