第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同： （一）在试用期内的； （二）考入普通高等院校的； （三）被录用或选调到国家机关工作的； （四）依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。 甲乙双方约定有最低服务年限的，服务期满前，未经批准不得解除聘用合同。 您好请问最后一段是否会影响前面的单方面解除合同？ 我现在在莱西事业编试用期中，也在3年服务期中，我是否可以使用第一条无条件辞职？
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我在一家传媒公司上班 我只满了16岁 前段时因为我迟到了 我自己化妆打不打上镜效果公司给我停播了9月25号停的 九月底是我们发工资的时间我就问了公司领导我工资能不能照常发多少公司这边不发 还扯一堆理由说我违约 我一共停播了两次第一次让我签一个停播协议但是钱了公司就不欠我钱了（这个没签） 然后主动离职的话我只能拿到提成 （我们是有三个月的保底的保底6千） 补充一下（我签的合同上面是要满18周岁的 ）
刘蓉 等5名律师回复
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今天我修好一台空调，当时协议500元，修好后，对方无理由拒绝付维修费。请问怎么处理？
吴亮 等6名律师回复
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本人9月份25到塔里木乡附近沙漠里在东方物探公司劳动，雇佣我们的老板说工资每个月25号准时发，我们20几个人从远地方来的，有些人已经成家了，有贷款什么的，然后这几天从老板嘴里听说工资要留一个月给，意思是10月份不给工资11月25号给，那样的话这一个月我们没工资，那些有贷款的怎么办，我们听说工资是每个月按时给所以来的。
时龙 等4名律师回复
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工伤认定没有劳动合同和社保，也没有证人证言，怎么申请工伤认定
刘蓉 等7名律师回复
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劳动合同上工作地点写柳州市，还有一条写公司根据经营需要可调整员工的工作地点，员工必需无条件服从。我已在现在的工作地点上班12年了。现同岗位的同事要休产假，公司要安排我去30公里外的地方去顶班，每个月顶7天，顶三个月。我的困难情况：家婆摔断腿后行动不便上不了楼（家住6楼步梯），家公每周要去医院做透析，爱人常年在外出差，小孩10岁没人照顾。已跟公司说明了情况，但公司还是强行安排我去顶班。公司安排我远距离顶班的同时，再安排我现工作地点附近的人员来顶我的班。只因我熟悉远距离那边的业务，我现工作地点的业务简单别人易学。公司的安排合理合法吗？我能拒绝吗？仲裁员一般怎么认定？
刘蓉 等4名律师回复
