律师回复

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  李聿桐律师

  月帮助0人

  北京市鑫诺律师事务所

  17岁不属于雇佣童工，应正常签署劳动合同，如未签署，可保留相关证据向当地劳动局监察部门投诉，也可依法申请劳动仲裁，可主张双倍工资赔偿。如需进一步帮助，可选择一对一咨询或电话咨询与我联系。

  回复于 2020-11-10 23:23:47 咨询他
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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，17岁餐饮店打工没问题。针对没签合同，你可以主张双倍工资。

  回复于 2020-11-11 00:42:02 咨询他
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  靳丰恺律师

  月帮助0人

  吉林辰德律师事务所

  应当给付没签劳动合同期间的双倍工资。

  回复于 2020-11-11 06:50:52 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助5人

  湖北元本律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

  回复于 2020-11-11 08:01:18 咨询他