律师回复

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  李良律师

  月帮助19人

  陕西谷正律师事务所

  你好，产假期间的工资由由保险公司发放生育津贴，不足部分由单位支付，属于强制性条款，约定无效，可以要求支付。

  回复于 2020-10-30 09:02:26 咨询他

  • 用户追问： 2020-10-30 09:05:59

    请问我该怎么办呢？公司是私人公司。昨天咨询仲裁回复我说：法律规定是这样，但是我这属于约定了，现在又反悔。

  • 律师回复： 2020-10-30 09:09:47

    那就让单位开除你，然后申请劳动仲裁

• 
  聂正炫律师

  月帮助0人

  贵州硕泰律师事务所

  不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2020-10-30 09:07:45 咨询他

  • 用户追问： 2020-10-30 19:23:22

    昨天咨询劳动仲裁，回复我说法律是规定了，但我这是私人单位，另外这个假条属于约定了的，现在又反悔，意思我不太应该。我还应该申请仲裁吗