律师您好！今天收到公司要解除劳动合同的通知书，要求本月29号前去单位签字解除劳动合同，逾期未来办理后果自负。因为要签字的是劳动调解书，赔偿金是按照19年9月到20年8月的税后工资计算的平均工资，按劳动法是不合理的，所以我不想签。但通知上面盖章是椭圆形的行管部章，且是邮寄过来的，请问一下，这算不算公司正式通知？这个章有法律效率吗？如果不签会有影响吗？正确的劳动合同解除书应该是什么样的呢？公司会不会在有工人没有解除劳动合同情况下注销掉？如果注销掉我们会不会有影响？谢谢解惑！
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时龙 等5名律师回复
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刘蓉 等8名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
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刘蓉 等8名律师回复
