律师回复

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  李定富律师

  月帮助0人

  贵州若竹律师事务所

  如果医院对你进行了相关方面的对你进行投资培养，你应该按双方签订的合同履行自身义务。辞职肯定需要赔偿。

  回复于 2020-10-21 18:46:25 咨询他

  • 用户追问： 2020-10-21 18:48:17

    就是说要赔偿，但没说赔多少钱

  • 律师回复： 2020-10-21 18:58:16

    合同上约定的服务期没有到离职需要赔偿多少费用，有约定没有？

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  黄新宏律师

  月帮助0人

  北京炜衡（上海）律师事务所

  离职是可以的，但应当按照协议履行。有可能要赔偿，具体赔偿多少，法律有规定的，不一定按照协议的约定。律师需要研究协议条款才能判断。

  回复于 2020-10-21 18:47:48 咨询他
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  苏圣律师

  月帮助1人

  上海普盛律师事务所

  医院与劳动者签订培养协议或类似协议，是一种通行做法。主要是为了保持医院人员稳定，前期医院花费培训成本，通过签订服务期与支付赔偿金的方式，以限制劳动者离开，是符合法律规定的。若你要离职就要承受违约金，若违约金过高，可以请求予以调低。

  回复于 2020-10-21 18:53:38 咨询他