律师回复

• 
  王萌律师

  月帮助0人

  广东普罗米修（武汉）律师事务所

  误工期，营养期，护理期这些是多长时间

  回复于 2020-10-16 17:34:54 咨询他

  • 用户追问： 2020-10-16 17:36:30

    三个月不能上班，每个月给的底薪，

  • 律师回复： 2020-10-16 17:37:03

    伤残鉴定怎么写的？

  • 用户追问： 2020-10-16 17:38:37

    在医院住了8天！我妈妈一直陪同的！回来又是我妈妈一直在家照顾他到现在！已经快两个月了，我爸爸听厂里说如果继续做下去只有赔两三万，如果不做了只能赔六七万，我不懂所以来咨询一下

  展开全部 3 条
• 
  张志全律师

  月帮助3人

  安徽衡威律师事务所

  你好，各地市的标准不同，（1）一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（基金支付） （2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：按6个月计算。5921*6=35526元（基金支付） 由用人单位支付一次性伤残就业补助金：按10个月计算。5921*10=59210元 注意！享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行： （一）不足一年的，按照全额的30%支付； （二）不足两年的，按照全额的60%支付； （三）不足三年的，按照全额的70%支付； （四）不足四年的，按照全额的80%支付； （五）不足五年的，按照全额的90%支付。 伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。 （3）医疗费、交通费（统筹地区外）、康复治疗费：工伤保险基金支付 （4）伙食补助费（20元每天）、辅助器具费（需批准）：工伤保险基金支付 （5）停工留薪工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责！以上作为参考

  回复于 2020-10-16 17:37:40 咨询他