工伤认定完毕符合工亡,死者2020年6月10号,当时6/18号家属过来办理时受理者要求停保后才能办理,但公司每次都是月尾交社保当天就停保了就没交,后来要申请工伤被要求补交(7月份补交6月份的),但现在柜台受理人员说发生当月没有交不能理赔工伤,这怎样处理投诉
律师回复
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罗思源律师月帮助12人云南上首律师事务所六月份的是否已经补交?回复于 2020-10-12 13:07:07 咨询他-
律师回复: 2020-10-12 13:22:02
如果公司没有补缴,那么就到对口的税务部门投诉试一下,社保现在由税务强制缴纳
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用户追问: 2020-10-14 18:53:39
有补交,在7/16号补交了6月份的… 这个可以理解该亡工在整个6月份是被有效保险的,即使中间有停保(停保原因是和社保局人员沟通造成的),可以这样理解吗? 另外,社保局柜台人员也没有说是哪条文明确规定这种情况不能理赔工亡
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律师回复: 2020-10-14 23:46:53
这个社保局是自己打自己的脸吗?说没缴纳已经按要求补缴了,补缴以后又不受理,只要在死亡前持续缴纳了工伤保险就应该用基金来支付工亡赔偿金,社保机构不受理没理由,可以提起行政诉讼告他们
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)