工伤认定完毕符合工亡,死者2020年6月10号,当时6/18号家属过来办理时受理者要求停保后才能办理,但公司每次都是月尾交社保当天就停保了就没交,后来要申请工伤被要求补交(7月份补交6月份的),但现在柜台受理人员说发生当月没有交不能理赔工伤,这怎样处理投诉
律师回复
-
罗思源律师月帮助12人云南上首律师事务所六月份的是否已经补交?回复于 2020-10-12 13:07:07 咨询他-
律师回复: 2020-10-12 13:22:02
如果公司没有补缴,那么就到对口的税务部门投诉试一下,社保现在由税务强制缴纳
-
用户追问: 2020-10-14 18:53:39
有补交,在7/16号补交了6月份的… 这个可以理解该亡工在整个6月份是被有效保险的,即使中间有停保(停保原因是和社保局人员沟通造成的),可以这样理解吗? 另外,社保局柜台人员也没有说是哪条文明确规定这种情况不能理赔工亡
-
律师回复: 2020-10-14 23:46:53
这个社保局是自己打自己的脸吗?说没缴纳已经按要求补缴了,补缴以后又不受理,只要在死亡前持续缴纳了工伤保险就应该用基金来支付工亡赔偿金,社保机构不受理没理由,可以提起行政诉讼告他们
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢?因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理?各位律师
-
7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
-
我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
-
我现在公司做代运营的,打算说要搞不下去了,叫我们去别的公司重新签合同,而且工作是搞拍卖,跟现在的行业一点边不沾,他想逼我离职,但是我没离职,现在怎么办去维护自己的权益啊,我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手,但是他们这样做我真的是寒了心,我想维权,包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
-
工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。