试用期干了半个月,单位与我签合同我觉得许多条件不合理未签。这样我能要回劳动报酬吗?
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公司和我签订了解除劳动合同协议书,协议书里面规定了补偿金额, 公司盖了章,我签了字。HR现在让我在公司办公系统提交离职申请单,离职申请单上的离职原因HR让我写协商离职。我担心的是,离职申请单是员工在办公系统上主动发起的,如果原因又没写清楚是公司要求离职,那不成了主动离职,没补偿了?
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咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢?
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明,且三甲医院受理备案,但是身体还能坚持上班,如果公司要开除他,他这个属于职工有重大疾病解雇,可以拿2倍赔偿吗?劳动法中的重大疾病怎么界定呢?
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有三个股东要求给我不发工资,公司也不买社保
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我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项,我选择拒绝购买,那我还能申请到赔偿吗