相似问题解答

• 问你好！现在公司需要调我去同城其他部门工作，但岗位相同，薪资不变，但和先工作地点远了30公里，通勤不便，公司是否需要和我协商，协商一致才能调岗，如果协商不一致，我能否拒绝本次调岗。
  

  周一律师 解答查看其他6个回复

  答仅仅因为通勤问题，很难拒绝，只能尝试协商
• 问1、我与单位于2008年至2025年4月30日签订劳务全同到期，已经在单位工作了17年，符合劳动法续签无固定合同。目前单位以县发生重大政策改革，不再和本人续签无固定合同。改为由第三方派遣公司签订合同。双方协商不一致，我要求与本单位签无固定合同。 2、要求我于2025年4月30日进行交接工作。5月份不再安排工作，否则产生法律后果自负？我要求单位开具是解除劳动合同通知书，而不是终止劳动通知书。 3、双方协商不一致的情况下5月份我是否可以继续打卡上班，单位是否要支付工资？？
  

  吴亮律师 解答查看其他5个回复

  答首先，你在单位工作17年，符合签无固定期限合同条件，单位以政策改革为由不续签，改为第三方派遣不合理。你可坚持要求与单位签无固定合同。单位要求你4月30日交接，你有权要解除合同通知书。双方协商不一致，5月你可继续打卡上班，单位应支付工资。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。