9月10日跟上级领导说辞职，9月14找领导拿离职单，领导说我要提前15天因为我是正式工，可是我是试用期呀，我回来翻了合同，说我解除合同要提前30天以书面形式通知甲方，并办好工作和财物交接，没办好要陪钱。又翻了员工手册，说员工离职要提前30天，试用期3天齐离职申请或至少提前三天通知用人部门。 请问我己经通知了用人部门，可是我没有从上级领导那里拿到离职单办好离职手续，我可以直接不上班么？不上班他们可以扣我工资吗？我要陪钱吗？
劳动争议湖北省-武汉市2020-09-14 19:02:10132*****714
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给他人做事工资还有2500元没给我打电话不接微信不回怎么处理呢？
张娜 等7名律师回复
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我爸在工厂上班，住在公司安排的宿舍，宿舍位置和车间在同一园区。当天加班到19:00下班后因剪发需要外出发生交通事故死亡，非本人主要责任。19:05发生事故，出厂区骑车子行驶200米左右。是否属于工伤，盼复！谢谢
时龙 等5名律师回复
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饿了么，急辞不给工资
刘蓉 等10名律师回复
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我在公司工作14个月，公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保，我直接去劳动仲裁，可以不写被迫离职通知书给公司吗？
刘蓉 等8名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
吴亮 等7名律师回复
