律师回复

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  刘永龙律师

  月帮助3人

  湖北元本律师事务所

  你好，你可以举证证明员工违纪。

  回复于 2020-09-13 09:13:16 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-13 09:17:47

    平时做考勤计算工资是没有进行扣款的，那如员工走劳动仲裁，她平时的考勤没有正打卡和没有走考勤流程的资料能作为依据吗

  • 律师回复： 2020-09-13 09:19:14

    你没有扣款不能证明违纪，因为工作岗位的特殊性不能做好考勤打卡，你们正常发放工资说明你们认可

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  胡铮律师

  月帮助0人

  重庆燕信律师事务所

  在满足一定情形下辞退员工是需要支付经济补偿金的

  回复于 2020-09-13 09:13:56 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-13 09:18:52

    经济补偿金一般是什么样计算？

  • 律师回复： 2020-09-13 09:19:55

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。