您好！我想咨询劳动保障问题，我是2019年7月入职现在的公司的，入职后没有签订劳动合同，2020年2月开始缴纳五险一金，公司去劳动局备案了合同，但没有给我劳动合同，因为是私企，另加我怀孕了就没有和公司过多纠结，2020年7月28日，我与公司领导汇报后休息，但领导说由于是私企没有产假，我只能离职，我和领导口头协议我自己掏钱公司给我将五险一金代缴2个月！现公司反悔，我想咨询如何保障自己的合法权益！
公司法律甘肃省-张掖市2020-09-11 16:47:59153*****242
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你好，签劳务合同签的是正式工，但是前三个月试用期，我干了一个星期，这一天上12个小时，而且是站班，早上7点半~晚上9点，一天站12个多小时，吃不消脚痛又胀，扛不住了，我提前三天向组长申请辞职，组长是同意了，但是上面要求干满一个月，这合理吗？试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况，吃不消了，难道拿身体开玩笑吗？去坚持干吗？
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因为我本人初五不能上班，但公司经理强制让我初五去上班，因为这个事我办了离职，公司要补偿吗？
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