公司未和我签订劳动合同,劳动仲裁委员会已经判他输,现在公司去法院上诉,不愿意支付赔偿
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我就职于一家医院,入职之前签订了就业协议书条款包括【六、乙方在与我院签订正式聘用合同的同时还需签订引进人 才履职年限合同,最低履职年限为7年(学术型硕士参加住院医 师规范化培训的,培训期间不计算履职年限)。】,入职之后签订了劳动合同,合同没有包含违约金款项,目前入职一年,想要离职,医院方并没有为我支付了专项培训费用并进行了专业技术培训,那么就业协议里的履职年限是否符合服务期约定,以及我离职是否算违约,是否需要支付违约金
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我想咨询我和公司的事情
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老板拖欠工资,克扣工资
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在网上看到了一个急招聘司机的工作,然后我就应聘上了,四月八号那天我们就签订了合同,然后他还让我叫2994块钱,说是什么保险,然后我就交了,但合同上却写着2960的入职管理费,直到现在他们也没有让我去上班,就以各种理由推脱
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右手指指骨,骨折,发生时间是2024年十月二日,发生地是普洱市景谷县勐班乡,工伤赔偿,,现在已经出院五个月,怎样申请赔偿?