咨询首页>劳动争议>咨询详情

我和所在的公司签的是非全日制合同,我现在想走他却不让,我该怎么办,除了非全日制合同还有劳动合同补充协议里面说要提前一个月通知甲方但是我现在就想走该怎么办

劳动争议北京市2020-09-06 16:12:48132*****958

分享

律师回复

  • 于伏海律师
    月帮助25
    北京志霖律师事务所
    不提前一个月通知是不合法的,需要承担责任,当然,如果单位有违法行为,比如拖欠工资,不上社保,员工可以随时走人,不用承担责任
    回复于 2020-09-06 16:17:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2447
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这法律规定是要提前一个月通知单位。
    回复于 2020-09-06 20:30:33 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复341 累计好评3320 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复173 累计好评1004 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复86 累计好评156 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502