1.事业单位人员管理条例第十二条写：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，请问这条怎么解释？是说一定要待满三年才能走吗？2.我的聘用合同上有一条写有下列情形的乙方可单方面解除合同：被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的。（我考的就是乡镇党委）这条又是怎么理解？3.我现在事业编制两年，已经公务员进面试守擂，考的是乡镇党委，但是人社局说按事业单位人员管理条例未工作满三年，不肯同意给我出具的报考证明盖章，请问是否有我以上所提1、2条规定？他们这样以这些为理由不让我考公务员是否合法合规？
律师回复
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常进海律师月帮助0人广东法丞汇俊律师事务所你好，根据你提供的信息，那你是服务期还没有到吧？回复于 2020-09-03 13:02:39 咨询他-
用户追问： 2020-09-03 13:15:34
我现在事业编制两年，已经公务员进面试守擂，考的是乡镇党委，但是人社局说按事业单位人员管理条例未工作满三年，不肯同意给我出具的报考证明盖章，请问是否有我以上所提1、2条规定，为什么条例上没有明文写清楚必须工作满三年或者以上情形不得参加考试。反而明文写清楚的“以下情形可以单方面解除合同”却跟我说不算数？ 我当时报考，招考公告没有要求服务期限。但我事后人社局让我签订了一张5年服务年限的补充说明（考上了才说要签这个，我不签岂不是工作没了） 人社局只说合同3年，并没有说我服务期限5年如何如何，现在就是说要按条例规定满三年才同意我去考公务员。
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律师回复： 2020-09-03 13:17:33
不低于3年，你只有两年
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律师回复： 2020-09-03 13:17:53
不低于3年的意思就是至少三年
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用户追问： 2020-09-03 13:56:40
一般情况不低于3年，可第二点写了考上党委可以解除的，这样我也我不能去参加公务员考试吗？
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律师回复： 2020-09-03 14:26:49
是的，按第二点是可以单方解除合同
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律师回复： 2020-09-03 14:27:13
人社局不同意，只能去投诉或者循其他途径解决
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