公司无故开除,说是培养新员工,没签劳动合同
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我和我老婆给一个广东老板养猪,工作了三个多月,没签合同,一个月工资是一万六千块,现在还有三万多没支付给我们,我们问他们说没钱,打电话给劳动也没用
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在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤
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你好,我想咨询下,公司存在加班不给1.5倍工资、社保、公积金不按照实际收入缴纳、延时发放工资不通知等情况,能申请被迫离职和经济补偿金吗?
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在公司内部软件提前一个月提出离职申请,但是频繁没拒绝卡住我的离职申请,这种情况怎么办,已经快到我的离职时间了。
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您好,律师,我向你咨询一下,我在修车店干洗车工,我面试的时候,我明明说过只洗车吗?要不要干其他的事,老板自己都说不用干其他的只洗车,一个月3500的工资,每个月才一天假放露天工作,是我跟老板谈的,要不然全年无休,刚开始还好,干了一个星期多,老板天天喊你去撕膜,洗胶,这属于汽车美容了,不属于洗车了好吧,干了一个月之后,老板就直接说眼里要有活,该帮忙的帮忙,这哪是帮忙啊?你干脆说撕膜和洗胶是我的本职工作算了,而且老板修车还让我给他打杂,我是来洗车的,不是来当学徒的,我凭什么跟你干这干那的?而且不签劳动合同,也没有高温补贴,在网上查过资料一个月之内必须签劳动合同,不签的话,第二个月开始双倍工资。