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公司已经和员工签订劳动合同!但是未到期!现在发现此员工品行不端但是没有证据!但是现在想要提前解除劳动合同会产生哪些赔偿

其他广东省-佛山市2020-08-27 21:15:26187*****468

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律师回复

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,如果没有证据仅是提前解除劳动合同,则属于无故辞退,劳动者不同意的,公司需要支付劳动者双倍经济补偿金。
    回复于 2020-08-27 21:17:42 咨询他
  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,可和对方协议处理多支付一个月工资。
    回复于 2020-08-27 21:17:49 咨询他

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