你好，我想咨询一下幼儿园劳动合同
劳动争议河南省-信阳市2020-08-27 14:26:21176*****525
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你好，我从公里离职，还剩下两万的奖金没有给我，可否发一份律师函给对方公司，怎样收费的
张雪 等2名律师回复
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国企员工，因中专毕业证掉了，但是想提升专科学历，就请人办了一个假的中专学历读专科。但是我之前中专学历的学生登记表，技工证都存有档案在公司，也就是中专档案和专科前置学历不一致，现在专科毕业证也交上去一年多了，单位目前没有发现问题。请问现在有办法补救吗?如果被单位发现我是不是会马上被开除?我怎么才能减少损失
占静 等4名律师回复
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我是公司招聘负责人，经常加班，有考勤记录，工作留痕沟通记录，工资条中也没有加班费明细，以加班工资未支付提出离职，要求公司支付赔偿金可以吗？
吴亮 等7名律师回复
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我的劳动合同上写的试用期基本工资3500元，转正后基本工资是3500元加提成，我是从2024.10.8日签的合同，2025年1月转正，在试用期期间2024年10月到2025年1月三个月公司未给我缴纳社保，2025年6月发基本工资是3500元扣除社保金额到手2950元，从2025年7月开始到现在2025年12月扣除社保到手基本工资是2450元。在2025年8月有找公司财务说起实发工资与合同工资不符的说，财务说让我找我的上级领导核对面试的时候怎么谈的基本工资，两人踢皮球，后来财务已我签的合同是试用期合同为由说要重签，现在财务也未找我重签合同，我不同意他们的做法，我想咨询一下这钱还能要回来吗
吴亮 等6名律师回复
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你好，我是刚毕业的大学生，找了一个零食店在上班，我给老板答应的是干长期结果中途我收到了一个笔试的考试，我不得已才离职的，然后老板先前告诉我说我800块钱的押金不给我发，我后面去店里找他，他说把我的工资给我按最低工资40块钱计算，这样合法吗？他说他是问了劳动局的，劳动局说按最低工资发放
张雪 等4名律师回复
