强制加班 不给加班费 不加班就发红包
律师回复
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王佳奇律师月帮助0人云南上首律师事务所你好,可以向劳动监察大队反映情况。回复于 2020-08-24 16:25:11 咨询他
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用户追问: 2020-08-24 16:31:41
与公司领导沟通后 领导明确告诉我 加班是合理合法的并且不需要支付加班费 并且在工作时间安排其他岗位的工作 无论自己工作是否完成必须去完成领导 指定的其他工作如果不去完成就在工作群内发送同等工作量的红包 并
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律师回复: 2020-08-24 16:32:33
你好,劳动法规定每日工作时间是8个小时,超出的部分应当支付加班费。
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用户追问: 2020-08-24 16:34:02
您好 我现在想辞职并且让公司做出赔偿我应该做些什么
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律师回复: 2020-08-24 16:37:25
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解除劳动合同。
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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武汉市,薪资问题,要求我们给他个人打款
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!