强制加班 不给加班费 不加班就发红包
律师回复
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王佳奇律师月帮助0人云南上首律师事务所你好,可以向劳动监察大队反映情况。回复于 2020-08-24 16:25:11 咨询他-
用户追问: 2020-08-24 16:31:41
与公司领导沟通后 领导明确告诉我 加班是合理合法的并且不需要支付加班费 并且在工作时间安排其他岗位的工作 无论自己工作是否完成必须去完成领导 指定的其他工作如果不去完成就在工作群内发送同等工作量的红包 并
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律师回复: 2020-08-24 16:32:33
你好,劳动法规定每日工作时间是8个小时,超出的部分应当支付加班费。
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用户追问: 2020-08-24 16:34:02
您好 我现在想辞职并且让公司做出赔偿我应该做些什么
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律师回复: 2020-08-24 16:37:25
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解除劳动合同。
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1)二审休息日加班费走调解公司想抹零少七百多只支付两万,若一分不少走强制执行需耗大量时间精力还准备材料,3个月内能排上算好的,法官说手上有几千笔执行案件,公司现在就剩5人,子公司去年7月申请注销被住房公积金发函终止流程,我是听法官调解还是坚持按一审判决原金额来呢?2)我想要两万妥协的前提是1.名下账户回款显示权限打开2.把我2026.2-7月复工之后的后台非表格篡改的原始回款数据发给我,因为每个月只按照我们自己要来的回款算提成3.把3月、6月、7月年假申请的不回复也不批,是按照事假还是怎么说?都有发传票和催促过一次4.把2024年6月-至今两年的工资单和考勤记录发给我,好准备工伤仲裁
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