你好，我大学毕业后在一家央企工作做临时工，盼着有一天可以转正。工作两年后来给我签订了一个劳务派遣合同，有三险。但没有达到我的心里目标，工作几个月我就跟公司辞职，交接一个半月后就走了。后来自己做生意几年加打工三年多。又找了一个国企，做了一年多，准备给我签正式合同。但公司需要《用人单位录用劳动合同制职工合同备案表》和《解除或者终止劳动合同书》，但我没有。因为当时签订合同时也没跟我要档案，离职的时候也没跟我办这些。
公司法律河南省-郑州市2020-08-13 23:04:12132*****315
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违规控制与暴力致伤：强行抓住我的双手不放，不听我任何解释与申辩，并将我强行按压在地，造成我面部、嘴唇、颈部、四肢多处淤青、红肿、擦伤。 2. 违规取证：其中一名协警使用自己私人手机对我进行拍照，并非使用规范执法记录仪取证。 3. 违规使用约束装备：对我违法使用塑料约束带进行束缚。 4. 漠视健康权：我当场明确告知需要按时服药，辅警/协警完全不予理睬，继续强制控制。 5. 处置失当：处置结束后，辅警/协警自行离开现场，仅留下社区干部在现场。 随后，我前往派出所想要说明情况、寻求公道，不仅未得到公正处理，反而遭遇了更严重的违法强制处置： 1. 滥用警械强行送医：派出所人员在两名未成年子
时龙 等4名律师回复
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元，我想知道2026年新版劳动法中，这种行为是否合法
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因为我本人初五不能上班，但公司经理强制让我初五去上班，因为这个事我办了离职，公司要补偿吗？
时龙 等6名律师回复
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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未成年在俱乐部下单老板说自己的哥哥是监护人满了18岁同意了老板下单这种情况俱乐部需要承担什么责任吗
朱雪飞 等6名律师回复
