2015.9-2020.9 签过三次劳动合同(其中一次酒店改名字,甲方改名字),未满10年,第四次不给续签劳动合同
律师回复
-
-
靳丰恺律师月帮助0人吉林辰德律师事务所可以要求给予违法解除劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金。回复于 2020-08-13 09:12:45 咨询他-
律师回复: 2020-08-13 09:14:15
每在单位工作满一年支付一个月的经济补偿金和一人月的经济赔偿金。半年以上按一年算,不满半年算半年。
-
用户追问: 2020-08-13 09:19:40
我合同九月份到期,他提前一个月通知我不续签了,赔偿应该怎么赔? 第四次应该是无限期劳动合同吧?
-
律师回复: 2020-08-13 09:23:04
中间改过名字,可能对劳动合同产生影响。即使提前一个月通知解除合同,也应支付经济补偿金。可以带上你的全部劳动合同,到当地律所详细咨询律师。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
-
律师你好,合同没到期,直播话术违规导致账号停播了三天,领导生气想辞退我,找主管跟我聊自离,提出可以最后离职日到六月15日,期间正常打卡就走人,不需要坐班/直播可以正常拿工资,要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗,就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走,然后回来打卡算旷工威胁我(主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失)。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退,只写明了导致公司造成重大损失(无法判定)、以及无故旷工(直播是主要工作内容直播时间(无旷工),上班九小时、直播是五小时,)。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
-
拖欠工资,没有合同,拖欠一年以上两年一下
-
我现在想要离职,需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
-
湖北武汉,56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险,未领取养老金,无劳动合同,未缴纳社保,在酒店工作期间摔伤,腰椎压缩性骨折,住院9天,做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害?