2015.9-2020.9 签过三次劳动合同(其中一次酒店改名字,甲方改名字),未满10年,第四次不给续签劳动合同
律师回复
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靳丰恺律师月帮助0人吉林辰德律师事务所可以要求给予违法解除劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金。回复于 2020-08-13 09:12:45 咨询他-
律师回复: 2020-08-13 09:14:15
每在单位工作满一年支付一个月的经济补偿金和一人月的经济赔偿金。半年以上按一年算,不满半年算半年。
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用户追问: 2020-08-13 09:19:40
我合同九月份到期,他提前一个月通知我不续签了,赔偿应该怎么赔? 第四次应该是无限期劳动合同吧?
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律师回复: 2020-08-13 09:23:04
中间改过名字,可能对劳动合同产生影响。即使提前一个月通知解除合同,也应支付经济补偿金。可以带上你的全部劳动合同,到当地律所详细咨询律师。
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你好,我已经待岗一个半月了,每天到公司打卡,现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗,打卡待岗是底薪减去五险一金,回家待岗是最低工资减去五险一金,我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适,我也不想拿最低工资,人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了,怎么办啊
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办