企业规章制度中有 奖罚条款 。例如 记一次小过罚款500元，大过罚款1000元。警告罚款100元。 国家已明确被废止企业不能罚款。 我迫切想知道的问题是：在劳动仲裁中，这个规章制度中包含的其他条款还有效吗，是不是整个规章制度无效 去
其他浙江省-嘉兴市2020-07-26 14:27:26133*****301
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