2019年10月我与某公司签了劳动合同，签了以后公司没有给我拿一份。我就一直工作到2020年7月，我向单位提出解除劳动合同。原因1.我们双方签了合同。单位没有给我们拿一份。违反了劳动合同法81条。2，我与单位工作了十个月。单位没有给我买社保，违反了劳动合同法38条第三项。 尊敬的律师。请问？我投诉到劳动仲裁。告到法院。单位大概要陪我多少钱？怎么算？
律师回复
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何勇律师月帮助0人广东广和（成都）律师事务所你单方解除劳动合同是没有经济补偿金的。双方签订了劳动合同就不是没有签订劳动合同，因此你要求双倍工资是不会得到支持的（公司当然会拿出合同）。没有购买社保的问题仲裁不受理，但你可以投诉到社保机构让公司补交。回复于 2020-07-16 09:48:50 咨询他-
用户追问： 2020-07-18 07:50:24
仲裁不受理？那个部门受理？
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律师回复： 2020-07-18 07:56:41
社保局解决社保问题
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用户追问： 2020-07-18 12:53:31
在工作期间，公司不帮交社保是我自己掏钱交的。投诉后如果胜诉，公司是不是要补赔偿我所交的社保费用？
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律师回复： 2020-07-18 12:55:19
是的，该由公司补交的得给你。
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
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