2019年10月我与某公司签了劳动合同，签了以后公司没有给我拿一份。我就一直工作到2020年7月，我向单位提出解除劳动合同。原因1.我们双方签了合同。单位没有给我们拿一份。违反了劳动合同法81条。2，我与单位工作了十个月。单位没有给我买社保，违反了劳动合同法38条第三项。尊敬的律师。请问？我投诉到劳动仲裁。告到法院。单位大概要陪我多少钱？怎么算？

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2020-07-16 09:44:17159*****957

分享

律师回复

曹磊律师

月帮助42人

湖北和开胜律师事务所

你以公司存在过错为由，提出离职，公司可能需要按你的工作年限向你支付经济补偿金。

回复于 2020-07-16 09:46:33 咨询他
何勇律师

月帮助0人

广东广和（成都）律师事务所

你单方解除劳动合同是没有经济补偿金的。双方签订了劳动合同就不是没有签订劳动合同，因此你要求双倍工资是不会得到支持的（公司当然会拿出合同）。没有购买社保的问题仲裁不受理，但你可以投诉到社保机构让公司补交。

回复于 2020-07-16 09:48:50 咨询他
- 用户追问： 2020-07-18 07:50:24
  
  仲裁不受理？那个部门受理？
- 律师回复： 2020-07-18 07:56:41
  
  社保局解决社保问题
- 用户追问： 2020-07-18 12:53:31
  
  在工作期间，公司不帮交社保是我自己掏钱交的。投诉后如果胜诉，公司是不是要补赔偿我所交的社保费用？
- 律师回复： 2020-07-18 12:55:19
  
  是的，该由公司补交的得给你。
展开全部 4 条
于斌律师

月帮助0人

山东汪太源律师事务所

没有给你劳动合同，这个你不好证明。没有给交社保，可以要求补缴，另外可以要求一个月工资的经济补偿

回复于 2020-07-16 09:49:38 咨询他