本人家住宁波，2019年4月9日离职，因公司未支付2018年的奖金部分，于2020年5月份到公司社保所在地仲裁院申请劳动仲裁。劳动仲裁院受理并择日开庭，因对这个仲裁时效法律规定不清楚，错过了1年的仲裁申诉时效，仲裁院驳回我的申诉。但是，离职期间，本人多次前往公司，得到的答复是奖金会发，等公司与客户业务结算清楚以后，因此，本人在得知这个权利受到侵害的时候到提出劳动仲裁并未超过一年。眼下，我是否还有可以去法院起诉该公司的权利？还是也是会被驳回。
劳动争议浙江省-宁波市2020-07-13 22:47:00135*****797
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
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刘蓉 等2名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
