相似问题解答

• 问您好，我是一家公司的职员。 我们公司规定，试用期过了半年以后才能休年假。我今年7月底入职公司，工龄已有4年多。连续12个月的工作经历我也有。 我们公司人力同事说，因为我没过半年，不能享受法定5天年假，可是按照折算，我在新公司应当享受2天法定年假，请问公司要求我在转正以后半年才能休，这合规吗？（我已经转正）
  

  邸建凯律师 解答查看其他1个回复

  答公司这种做法是不合规的，你可以去投诉到劳动监察大队。
• 问上海公司女员工，正常缴纳了社保，2023年7月1日日休了产假，2023年8月27日主动提起9月份要回公司上班。 问题：产假没有休完，公司是否需要支付上班后的正常工资？还需要支付后续没有休完产假的产假工资（津贴）？上海有没有规定，这种情况不可以拿双份工资？
  

  郑泽方律师 解答查看其他3个回复

  答可以，你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。