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因为我查询了一下 依据《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 但是 很多公司是在一个月之类付清的,然后也有延迟两个半月的,公司是否是可以依据自己的财务规定去发放呢?

劳动争议湖南省-长沙市2020-07-10 17:16:03183*****126

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助2
    湖北元本律师事务所
    你好,解除合同后你不受公司财务制度约束,如果公司不发可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2020-07-10 17:18:39 咨询他
    • 用户追问: 2020-07-10 17:21:55

      我是7月底离职 公司说我的7月份工资要九月15号发放 已经是违反了相关法律是吗

    • 律师回复: 2020-07-10 17:23:05

      是的,解除合同办完交接就该付清。

    • 用户追问: 2020-10-08 19:45:09

      您好 地理位置长沙 教育培训公司 我这边是7月底离的职 到现在该公司还有各项奖金没有发给我 请问是否涉及违法了

  • 曹磊律师
    月帮助835
    湖北和开胜律师事务所
    虽然法律是这样的规定,但是一般用人单位没有拖欠工资只是在工资发放周期进行发放的管理都很松,如有相关问题可以向劳动部门举报。
    回复于 2020-07-10 17:33:03 咨询他
  • 田鹏律师
    月帮助0
    湖北紫霄律师事务所
    公司可以根据自己的财物制度发放工资,但不得违反法律规定
    回复于 2020-07-10 17:33:29 咨询他

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