第一是用人单位没有和劳动者签合同，第二是用人单位在管理和协调工作的问题上出现很多漏洞，倒致劳动者误工现像太多，所造成的经济损失太大，第三是用人单位一直拖欠劳动者工资达两个半月，直到7月8日劳动者去了劳动监察大队之后，用人单位，才预付了劳动者一小部分工资，像这种情况我们该怎么办
劳动争议青海省-西宁市2020-07-09 22:50:03139*****495
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您好，我是农村户籍，在一家餐饮店打工，老板拖欠我工资和加班费。我有微信聊天记录证明工资标准和加班事实。劳动监察建议我去仲裁，我想申请法律援助，帮我写仲裁申请书和代理仲裁。听说农民工讨薪不需要贫困证明，请问要怎么申请？
张颖 等5名律师回复
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4月30号通知我待岗，今天是待岗第一天，公司要求我明天开始强制休年假，并且是按照待岗工资最低3000块钱去休。休年假我可以拒绝吗？拒绝之后，我后面走劳动仲裁可以追回年假的工资吗？
易磊 等7名律师回复
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公司减员后强制调岗本人不同意，被迫离职可以维权吗
易磊 等7名律师回复
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几年前的奖金，公司已经交税，但一直没有发给员工。员工请假扣了6倍工资。
易磊 等6名律师回复
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去年11月份入职，没签劳动合同，没给交社保，今年5月1日离职，没给发4月份工资，我该怎么有效的维权，只想拿回4月工资就够了
易磊 等7名律师回复
