律师回复

• 
  徐秀芳律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  有赔偿，怀孕不能辞退你的

  回复于 2020-07-03 17:18:26 咨询他
• 
  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  怀孕时是不能解除劳动合同的。即使差一点到合同期。非法解除合同，有双倍赔偿金。

  回复于 2020-07-03 17:22:56 咨询他

  • 用户追问： 2020-07-03 17:29:52

    上了三个月班 没签劳动合同的 小酒店

  • 用户追问： 2020-07-03 17:55:19

    有没有的赔偿

  • 律师回复： 2020-07-03 18:01:01

    有的，没签劳动合同，有双倍工资。3个月班，有1+2*2，一共5个月工资。

  • 用户追问： 2020-07-03 18:06:56

    就是我走他还要给我5个月工资吗？

  • 律师回复： 2020-07-03 18:14:45

    不止，还有非法解雇的双倍赔偿金，工作不满一年算半个月，双倍就是1个月的经济赔偿金。因此你一共可拿6个月的工资（已经拿了工资的部分，需要扣除，比如你上了三个月，已经给了你3个月工资，你就只能再拿3个月工资了。）

  • 用户追问： 2020-07-03 18:31:10

    需要什么资料 去劳动局起诉吗？

  • 律师回复： 2020-07-03 18:32:59

    可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。资料就是你和公司存在劳动关系的证据，上班的证据等。

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