2020年,5月份,公司员工利用工作职务之便盗用公款,且逃跑。金额在40000-50000之间,没有签劳动合同
律师回复
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谭军律师月帮助1人重庆扬义律师事务所这种情况下公司可以报警处理的,追究对方的刑事责任。回复于 2020-07-01 09:19:02 咨询他-
用户追问: 2020-07-01 09:22:07
报警了,当地警方说金额在60000以下。只能派给法院处理。
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律师回复: 2020-07-01 09:23:10
那你们就准备相关证据去法院起诉,要求对方以不当得利为由返还的款项。
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用户追问: 2020-07-01 09:26:25
需要请律师吗,通常这种情况如果请律师费用在多少金额。
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律师回复: 2020-07-01 09:28:14
如果你们证据比较充足的话,也可以自己处理啊,因为请一个律师的话至少是6000块钱左右。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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