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• 问1.用人单位拖欠劳动者3个月工资，现劳动者主动要求解除劳动合同，用人单位是否要给予劳动者经济补偿？ 2.用人单位未缴纳劳动者社保，劳动者怎么维权？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答用人单位拖欠劳动者 3 个月工资，劳动者主动要求解除劳动合同，用人单位应当给予劳动者经济补偿，依据是《劳动合同法》第三十八条和第四十六条。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。
• 问用人单位于2024/12/26日通知企业合并，劳动者与用人单位签定过三次劳动合同，最后一次合同到期时间是2025/2/1。 用人单位要求劳动者到合并后的企业上班，但是薪资福利降低。若双方解除劳动关系，用人单位不给予经理补偿。 被合并的企业没有注销但停业，作为劳动者是否可以要求用人单位给予经济补偿，如何要求用人单位经济补偿？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。