我想咨询一个问题，因为公司拖欠工资，公司目前拖欠三个月工资和加班费，月份是345三个月的，四月说五月15号，五月说六月15号，六月说六月30号，我在五月底提出的离职，到现在到了约定时间，不给我们打电话，我们主动联系公司，又说今天发不了，下个月发，没有说具体原因，也不说不发，只是一直拖起在，又说下个月发，没有说具体多久发，公司写了欠条，我们该怎么起诉公司呢才能拿到钱呢？公司之前也算威胁过我们，说公司账面上没有钱，只有几十台电脑，我们起诉了，把电脑卖了也分不到我们几个钱，我们所以写了欠条，让法人承诺自己有连带责任，签字，因为现在一直拖，我们不知道该咋处理
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
刘蓉 等5名律师回复
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我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
刘蓉 等6名律师回复
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我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
刘蓉 等5名律师回复
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工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
马雪玲 等6名律师回复
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公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
刘蓉 等9名律师回复
