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应届毕业生签了一份就业补充协议,规定时间内不办理入职,需要赔付违约金5500,合理吗?

合同纠纷江苏省-南京市2020-06-23 10:16:56131*****627

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律师回复

  • 于斌律师
    月帮助1
    山东汪太源律师事务所
    这个要看当时怎么约定的
    回复于 2020-06-23 11:10:04 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-23 15:52:19

      当时和苏宁签了三方协议,然后苏宁让我们签了补充协议,上面都是约束乙方的,乙方不按时入职,需要赔偿一个月的违约金,薪资写的是5500含2500/月考核薪资,现在说不入职需要赔付5500

    • 律师回复: 2020-06-23 16:11:27

      约定了就该按照约定履行

  • 易磊律师
    月帮助2319
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个属于霸王条款,可以不管他
    回复于 2020-06-23 11:14:15 咨询他
    • 用户追问: 2020-06-23 15:54:22

      当时签了三方协议,然后苏宁要求我们签补充协议,协议上注明工资5500一个月含2500/月绩效薪资,不入职需要赔付5500违约金

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