去年怀孕四个月 因孕吐反应跟公司协商请了长期事假 已在钉钉软件申请并已通过,今年产假结束因孩子无人照看 故提出离职,而后跟公司进行社保和公积金补款,公司让我补事假期间的社保(包括公司承担部分和我个人部分),在当时请假的时候 已问过人事 人事给我的回复是公司承担公司负责的部分 个人的到时候产假结束补给公司。 现在却出尔反尔
律师回复
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曹磊律师月帮助21人湖北和开胜律师事务所你有相关证据可以要求补缴的,并且缴纳社保是公司的义务不能约定放弃的。回复于 2020-06-06 08:13:11 咨询他-
用户追问: 2020-06-06 08:17:53
事假期间也是一样么 只要我申请 公司同意病假 那社保和公积金公司部分就应该他负责 我不应该补给公司吧
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律师回复: 2020-06-06 08:18:42
这个本来就是公司的强制性义务,只要存在劳动关系就需要缴纳的。
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用户追问: 2020-06-06 08:21:34
我看了下 公积金从今天二月份开始就没有到账了 不知道是疫情问题还是怎么回事 到现在五月份都没有进账 这个等于是断缴了吧
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律师回复: 2020-06-06 09:16:20
应该是这样,你可以联系公积金机构查询核实。
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我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗