律师回复

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  刘超垒律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果属于自身原因一般情况下不属于，并且你父亲年龄超过60岁不属于劳动关系的主体，和用人单位之间存在雇佣关系。

  回复于 2020-06-05 19:34:19 咨询他

  • 用户追问： 2020-06-05 19:37:07

    我父亲住院期间，物业公司打过电话，也来过医院，这种情况不属于工伤的话，物业会因为雇佣关系，赔付医药费么？

  • 律师回复： 2020-06-06 11:38:33

    首先看你们有没有签聘用合同，有没有买保险，有没有对疾病产生的约定。其次，如果没有签相关合同，对于自身非工作原因导致的疾病，要看是否存在工作原因加强，催化等造成疾病，比如是否加班，任务量大等原因，可以要求对方承担过错责任。最后对方没有任何过错，仅自身原因导致疾病，对方一般会给予人道主义补偿。